Rekry­Koulutus

Rekry­Koulutuksella osaavia työntekijöitä

Kun yrityksellä on hankaluuksia löytää osaavia työntekijöitä, RekryKoulutus tarjoaa ratkaisun. RekryKoulutus on helppo, avaimet käteen -periaatteella toimiva rekrytointiratkaisu, jonka kautta yritykselle koulutetaan osaajia. Lue kuinka Metalpa Oy pielavedeltä on onnistunut RekryKoulutuksissa.

RekryKoulutuksen kautta koulutetut saavat juuri sen osaamisen mitä yritys tarvitsee. Yritykselle voidaan kouluttaa tarvittava määrä osaajia RekryKoulutuksen kautta ja yrityksen työntekijätarpeen kasvaessa koulutuksia voidaan toteuttaa useampia.

RekryKoulutus on ELY-keskuksen yrityksille suunnattu palvelutuote, joka sisältää ELY-keskuksen rahallisen yrityskohtaisen tuen. Palvelutuotteeseen kuuluvat myös TE-toimiston palvelut, kuten opiskelijahaun infot, markkinoinnit ja haastattelut.

Rekry­Koulutuksella osaavaa työvoimaa yrityksille

RekryKoulutuksessa yritykselle koulutetaan osaava työntekijä ELY-keskuksen tuella. Koulutus voidaan toteuttaa silloin, kun yritys ei löydä osaavia työntekijöitä. Koulutus räätälöidään aina yrityksen tarpeita vastaavaksi. RekryKoulutuksen edellytyksenä on, että yrityksellä on resurssit rekrytoida koulutetut henkilöt työntekijöiksi koulutuksen päätteeksi.

RekryKoulutus keskittyy juuri siihen osaamiseen, mitä yrityksen tuleva työntekijä työssään tarvitsee. RekryKoulutus on erittäin joustava sisältöjen ja toteutuksen suhteen. Koulutuksen sopivuus varmistetaan huolellisella yrityksen tarpeiden kartoituksella. Yritys suunnittelee koulutuksen yhteistyössä kouluttajan, ELY-keskuksen ja TE-palveluiden asiantuntijoiden kanssa.

Yrityksen kannattaa olla yhteydessä ELY-keskuksen asiantuntijoihin heti kun työntekijöitä ei löydy. Asiantuntijat käyvät RekryKoulutuksen periaatteet ja ehdot läpi yrityksen kanssa, minkä jälkeen yritys päättää edetäänkö asiassa. Prosessi on tehty erittäin helpoksi ja nopeaksi.

Mitä Rekry­Koulutus maksaa yritykselle?

RekryKoulutus on yritykselle edullinen työkalu. Yritys maksaa RekryKoulutuksen kokonaishinnasta 30 % ja työ- ja elinkeinohallinto 70 %. Koulutuksen aikana opiskelevat henkilöt saavat työvoimakoulutuksen aikaista etuutta. Koulutuksen hyväksytysti suorittaneet aloittavat työsuhteen yrityksessä.

RekryKoulutusten kesto vaihtelee tyypillisimmillään kolmesta viiteen kuukauteen. Yhden koulutuspäivän hinta riippuu aiheesta ja kouluttajasta.

Miten Rekry­Koulutus toteutetaan?

RekryKoulutus suunnitellaan aina vastaamaan yrityksen tilanteeseen. RekryKoulutus on erittäin joustava ja sillä voidaan kouluttaa osaajia hyvin erilaisiin tarpeisiin. Koulutuksesta vähintään 30 % on tietopohjaista opetusta ja enintään 70 % työpaikalla tapahtuvaa oppimista.

Koulutus suunnitellaan yhdessä alan asiantuntijakouluttajan kanssa. ELY-keskus on valmiiksi kilpailuttanut eri alojen kouluttajia, joten koulutukset voidaan toteuttaa varsin nopealla aikataululla. Yrityksellä on myös mahdollisuus ehdottaa omaa kouluttajaa, mutta asiasta on sovittava ELY-keskuksen kanssa.

Millaisille yrityksille RekryKoulutus sopii?

RekryKoulutusta voivat hyödyntää toimialasta riippumatta kaiken kokoiset yritykset, joilla on resurssit rekrytoida koulutettu henkilö koulutuksen jälkeen.

Lue tästä kuinka pielaveteläinen Metalpa Oy on hyödyntänyt RekryKoulutusta.

Kun yritys hakee vain yhtä henkilöä, RekryKoulutus voidaan toteuttaa kimppahankkeena samanlaisia osaajia etsivien yritysten kanssa. Toteutuksen edellytyksenä on, että riittävän moni yritys hakee samankaltaista osaajaa. Tällaisissa tapauksissa RekryKoulutukset toteutetaan kokoamalla yritykset yhteen ja räätälöimällä niille kaikkien tarpeisiin vastaava koulutus. Vain yhtä tai muutamaa erityisosaajaa tarvitsevalle yritykselle on myös mahdollista räätälöidä yksilöllinen RekryKoulutus.

Saadaanko Rekry­Koulutuksiin hyviä hakijoita?

RekryKoulutuksiin on saatu hyvin koulutettavia. RekryKoulutuksilla on hyvä vetovoima, joka johtuu siitä, että koulutettaville on luvassa työpaikka koulutuksen jälkeen. RekryKoulutukseen haetaan TE-palveluiden kautta, ja koulutusta markkinoivat TE-palvelut, kouluttaja ja yritys yhteistyössä.

RekryKoulutuksen markkinoinnissa hyödynnetään TE-palveluiden maksutonta MessiLive-palvelua, jossa yrityksen edustaja pääsee kertomaan koulutuksesta. MessiLiven haastattelu on katsottavissa sosiaalisen median kanavissa ja yrityksen RekryKoulutus saa paremmin hakijoita.

Mitkä ovat Rekry­Koulutuksen hyödyt?

RekryKoulutuksen kautta yritys saa työntekijöitä, joiden osaaminen vastaa yrityksen tarpeita. Pohjois-Savon ELY-keskuksen RekryKoulutuksissa on viimeisen kahden vuoden aikana ollut tarjolla 500 työpaikkaa.

Yrittäjät ja koulutettavat ovat olleet erittäin tyytyväisiä RekryKoulutukseen. Koulutuksen lähtökohtia ovat huolellinen suunnittelu, oikeanlaisen kouluttajan valinta ja hyvin valitut opiskelijat. Koulutuksen toteutusta myös seurataan ja varmistetaan, että koulutus ja rekrytointi sujuvat kaikkien osapuolien näkökulmasta hyvin ja suunnitelman mukaisesti.

Teemme rekrytoinnin helpoksi – Ota yhteyttä, me autamme!

Pohjois-Savon ELY-keskuksella työskentelee kaksi RekryKoulutuksen asiantuntijaa, joiden tehtävänä on auttaa, räätälöidä ja järjestää yrityksille RekryKoulutusta. Ylitarkastaja Kirsti Paajanen ja kasvupalveluasiantuntija Timo Soininen vastaavat kaikkiin RekryKoulutuksiin liittyviin kysymyksiin.

ELY-keskuksen asiantuntijat etsivät parhaan kouluttajan ja yritykselle sopivimman ja nopeimman tavan toteuttaa koulutus. Paajanen ja Soininen osaavat myös vastata kaikkiin RekryKoulutukseen liittyviin taloudellisiin ja hallinnollisiin kysymyksiin.

Soita Kirstille tai Timolle ja kysy, miten saat helposti osaavia työntekijöitä yritykseesi!

Lisätietoja RekryKoulutuksesta:
Pohjois-Savon ELY-keskus

Lähetä meille sähköpostia, osoitteemme ovat muotoa: etunimi.sukunimi@ely-keskus.fi

Lue kuinka pielaveteläinen Metalpa Oy on onnistunut RekryKoulutuksissa.